这让对方感到有社会义务为你做某事作为回报。电话号码列表 请注意，礼物是有意义的、有用的、意想不到的或个人的。 互惠法则的另一个重要点是，你给予而不期望任何回报。电话号码列表 例如，当客户必须首先注册时事通讯才能获得折扣代码时。或者，也许您想创建赠品或使用储蓄账户。这就是你所说的激励。这些是您营销策略的好工具，但它们不符合互惠定律。电话号码列表 通过正确地给予而不期望回报，通常会有自然的回报。考虑购买您的一种产品或服务，留下评论或积极的口碑。 也适合内部使用 促销礼品除了外用外，还可以内用。
换句话说，您可以借此回应雇主品牌；您作为雇主的品牌。电话号码列表 当您拥有强大的雇主品牌时，它会在劳动力市场上引起关注。它可以更容易吸引新员工。电话号码列表 SHRM的研究显示 47% 的人力资源专业人士认为员工保留是人力资源管理中的最大挑战。留住高素质的员工比招聘同等素质的替代员工更有效率和成本效益。表示感谢的内部商务礼物可以帮助解决这个问题。电话号码列表 此外，员工个人礼物使员工感觉更加融入公司。他或她甚至可以成为品牌大使并将其传播到外界。这显然提高了你的形象，人们想为你工作！这降低了未来的招聘成本。
当然，您可以全年以个人选择的礼物来感谢您的员工：电话号码列表 惊喜元素的得分很高。 例如，选择对工作有用的商品。无论是笔记本电脑背包、耳机或入耳式插头、带有您自己的标志或笔的笔记本电脑，还是方便的印刷饮水瓶。此外，电话号码列表 您还可以分发可在工作之外使用的优质员工礼物。从印刷蜡烛到砧板和酒具，再到蓝牙扬声器和完整的旅行箱。电话号码列表 可持续促销礼品活动 它可以确保客户保留 各种研究表明，产生新客户的平均成本是投资现有客户的五倍。通过适当的营销策略，您可以加强与现有客户的联系和关系。